ojob.com.cn用户服务协议

　　本网站（www.ojob.com.cn）及其提供的服务专供个人会员找工作；企业会员招聘员工；院校会员推荐本校毕业生，本网站的任何用户均受本协议约束。根据实际需要，本网站可以随时修改本协议条款。我们建议用户定期查看这些条款，如果用户不同意本协议修改后的内容，应通知本网站，则该用户不再受本协议的约束，其享有的会员资格与服务中止；继续使用本网站的用户将被视为同意协议修改后的内容。

一、网站使用条款
　　1. 凡本网站注册会员必须同意使用本网站仅用于合法的目的。
　　2. 个人会员将注册的个人资料通过本网站或直接发送给在本网站注册的企业会员，或通过本网站的外发简历功能发送往非本网站企业会员的公司，其个人资料仍然储存在本网站数据库中，直至其本人将其个人资料从中删除为止。
　　3. 本网站保留对会员资料进行修改的权力。
　　4. 未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人简历转发给任何未注册的潜在雇主，但未注册的用户有权查询到求职者的简要资料（不能获得通讯方式）。
　　5. 企业用户可申请成为本网站的免费企业会员，但须打印《ojob赢才网公司注册确认书》加盖公章并提交传真件供本网站审核，免费会员每月只能限额查看带联系方式的完整简历。
　　6. 院校用户可申请成为本网站的免费院校会员，但须履行本网站要求的有关义务，并向本网站提交相应的注册确认书。
　　7. 各类用户未付费前只享有免费会员权限，付费后在付费期内才拥有付费会员相关权益。
　　8. 企业会员有权进入本网站资料库进行查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。
　　9. 付费院校会员有权在本网站内向企业会员发送招聘会邀请函之类的推荐与邀请信，企业会员必须同意接收。
　　10. 企业会员须独自对登记在本网站上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改企业会员的招聘广告以符合本网站的规定，有权删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料。
　　11. 本网站有权在预先通知或不予通知的情况下调整免费服务内容与条件，及终止任何免费服务。
　　12. 本网站有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准的企业，本网站有权暂停或中止该企业的会员资格。

二、禁止条款
会员使用本网站只能用于合法目的，本网站明确禁止任何其他非法用途。
　　1. 禁止在个人简历中公布不完整、虚假或不准确的资料，禁止在简历中公布不属于简历内容的资料。一经发现本网站将暂停或终止对该使用者的服务。
　　2. 未经许可不得随意公开本网站中的任何个人资料或企业商业信息，不得向用户发送垃圾邮件。
　　3. 严禁采取任何方式侵犯本网站，包括：登录没有对其授权的服务器或帐号；进入没有对其开放的数据库；探测、测试或破坏本网站系统的安全性；干扰本网站对用户提供的服务；对本网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体，将依法追究其法律责任。
　　4. 严禁利用本网站发送、散布或储存侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权以及侵犯他人隐私权、违反法律法规的资料；严禁利用本网站发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害他人和庸俗淫秽的信息。 一经发现本网站有权立即取消该用户的会员资格并禁止其再次登录本网站。

三、责任条款
　　1. 本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性，用户对所接受的资料的信任纯属个人风险，由此产生的责任由用户自负。
　　2. 用户必须独自承担由于使用本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险。

四、免责条款
　　1. 本公司不可能随时监视本网站，但拥有该项权利。对于他方输入的而不是本网站发布的信息，本网站概不负任何法律责任。
　　2. 任何用户因使用或不能使用本网站所产生的损失，本网站均不负任何责任。
　　3. 本网站对任何因使用本网站而产生的第三方之间的纠纷，不负任何责任。
　　4. 本网站对与之链接的其它网站的内容也不负责任，链接仅做为互联网的引导工具提供。
　　5. 由于Internet的特性，本网站不保证能无故障地运行、不保证网站和服务器不受病毒或其它有害机构的侵。
　　6. 本网站因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致网站不能访问，本网站不承担任何责任。

五、版权、商标权
　　本网站的图形、图像、文字及其程序等均属本网站知识产权，受版权法、商标法及其他相关法律的保护，未经本网站书面许可，任何人或实体不得下载、复制、再使用。在本网发布信息之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。

六、适用法律和管辖权限条款
　　用户和本网站双方都必须遵守中华人民共和国法律，服从中华人民共和国的司法管辖。使用本网站所产生的任何争议，均以中华人民共和国法律为标准解决。

七、特别声明
　　本协议及其修改权、解释权均属上海盈才信息技术有限公司。